Se você foi demitido injustamente, não recebeu verbas rescisórias ou sofreu assédio no trabalho, saiba que a lei está do seu lado. Recupere seus direitos com quem já ganhou centenas de causas trabalhistas.
Você está vivendo alguma destas situações?
Foi demitido e não recebeu FGTS, aviso prévio ou 13º proporcional?
Você pode ter direito a valores muito maiores do que imagina.
Trabalhou além da jornada e nunca recebeu por isso?
O acúmulo de horas extras pode gerar indenizações significativas.
Ninguém merece trabalhar em ambiente tóxico.
Assédio é crime e gera direito a indenização por danos morais.
Sofreu lesão ou desenvolveu doença por causa do trabalho?
Você tem direito a estabilidade e indenização.
Contratado para uma função mas exerce outras?
Isso pode gerar direito a diferenças salariais e reconhecimento de cargo.
Desconfia que sua rescisão foi calculada errado?
Na maioria dos casos, está. Deixe um especialista revisar.
Simples, Transparente e Sem Burocracia
Conte sua situação em uma conversa inicial sem compromisso. Avaliamos a viabilidade e o potencial da sua ação.
Cada caso é tratado individualmente. Desenvolvemos a melhor estratégia jurídica para maximizar suas chances de vitória.
Você será informado sobra cada etapa do processo. Sem surpresas, sem juridiquês complicado.
Nosso objetivo é recuperar seus direitos e garantir a justiça que você merece.
Conte sua situação em uma conversa inicial sem compromisso. Avaliamos a viabilidade e o potencial da sua ação.
Cada caso é tratado individualmente. Desenvolvemos a melhor estratégia jurídica para maximizar suas chances de vitória.
Você será informado sobra cada etapa do processo. Sem surpresas, sem juridiquês complicado.
Nosso objetivo é recuperar seus direitos e garantir a justiça que você merece.
Simples, Transparente e Sem Burocracia
Em média, de 12 a 24 meses até a decisão de primeira instância. Esse prazo pode variar conforme a complexidade do caso e o volume de processos no tribunal. Muitos casos são resolvidos por acordo antes da sentença, reduzindo o tempo de espera
Sim, você pode. A lei garante que o trabalhador não pode ser demitido por estar exercendo seus direitos na Justiça. Se isso ocorrer, a demissão pode ser considerada retaliação e gerar direito a indenização adicional.
Depende do seu caso específico. Valores comuns variam entre R$ 10.000 e R$ 100.000, mas podem ser maiores dependendo do tempo de trabalho, salário e direitos violados. Na consulta gratuita, fazemos uma estimativa baseada na sua situação.
Não tem problema. Na Justiça do Trabalho, o ônus da prova muitas vezes é da empresa. Além disso, podemos usar testemunhas, mensagens de WhatsApp, e-mails, e outros tipos de prova. Nossa experiência nos permite construir casos sólidos mesmo sem documentação completa.
Depende do caso. Acordos podem ser vantajosos quando o valor oferecido é justo e você quer receber mais rápido. Sempre analisamos propostas de acordo e orientamos se vale a pena aceitar ou seguir com o processo. A decisão final sempre é sua.
Você tem até 2 anos após o término do vínculo empregatício para reivindicar seus direitos dos últimos 5 anos de trabalho. Não deixe para depois.
Podemos lhe atender em qualquer demanda jurídica. Se tiver alguma dúvida, fale conosco para que possamos rapidamente lhe direcionar dentro da área de atuação correta.
© 2025 Janaina Dihl Advogados. Todos os Direitos Reservados. All Rights Reserved.
